7月27日至8月1日，由浙江大学医学院承办的湖北中医药大学2026年中层副职“强基提能”培训班在浙江大学紫金港校区顺利举办。湖北中医药大学副校长、附属医院（湖北省中医院）院长王岚，党委常委、组织部部长宋杰，以及学校中层副职干部、附属医院科室主任代表80余人参加培训。

本次培训立足学校机关、二级学院和附属医院干部队伍的岗位特点，设置学校管理和附属医院管理两个教学板块，围绕大学治理、医院管理、医教研协同、人工智能赋能等重点内容，采用专题授课、现场教学、交流研讨等形式，推动理论学习与实践转化深度融合。

开班动员 明确学习方向

开班仪式上，浙江大学医学院党委常务副书记兼副院长王庆文代表浙江大学医学院向全体学员表示欢迎。他指出，此次培训是两校围绕干部培养、高校治理和数字化转型开展交流互鉴的重要契机。浙大医学院结合学员岗位实际，统筹设置教学内容，旨在帮助学员进一步拓宽管理视野、更新治理理念、提升履职能力。

王岚围绕“学什么、怎么学、怎么做”作开班动员。她强调，全体学员要提高站位、带着使命学，聚焦重点、瞄准短板学；端正学风、务求实效学，深入学习现代大学治理和医院管理的先进经验，深刻体悟浙江大学“求是创新”的精神内核，积极探索人工智能赋能中医药现代化的实践路径。

浙江大学药学院常务副院长、党委副书记王毅为培训班授予班旗。

分类施训 夯实履职本领

培训坚持需求导向、问题导向和实践导向，根据学校管理干部和附属医院管理骨干的岗位职责分类施教，增强培训针对性和实效性。

培训课程紧扣高校治理、医院运营、数字赋能三大主线，涵盖团队建设、中医药人工智能、高校战略发展规划、党建业务融合、学科建设与人才培养、DRG运营管理、中医院精细化运营等核心内容，引导学员全面把握教育医疗管理领域新形势新要求，切实提升战略谋划与综合履职能力。

授课专家结合理论研究、管理实践和典型案例，深入分析高校和医院改革发展中的重点难点问题，为学员更新知识结构、完善工作方法、提升管理效能提供了有益借鉴。培训期间，4名挂职干部结合挂职经历和工作实践作交流分享。

知行融合 拓展实践视野

为强化学用结合，培训班分别组织学员赴嘉兴南湖革命纪念馆、浙江大学校史馆、浙江大学医学院附属邵逸夫医院、浙江省中医院等地开展现场教学。在南湖革命纪念馆重温党的光辉历程、感悟红船精神；在浙江大学校史馆体悟“求是创新”的精神传承；在邵逸夫医院和浙江省中医院实地观摩医院文化建设、流程优化、精细化运营及智慧医疗等方面的实践经验，在对标先进中深化学习认识。